CAC May 2022
Classical Association of Canada
Conference Dates - May 12th to 15th, 2022
Note: this is an in-person conference. All conference activities will be held in-person on the UWO campus.
Email: cac2022@groups.uwo.ca
- Registration Information
- Conference Schedule
(492 KB) - Abstracts (689 KB)
- Covid-19 Information - regularly updated
- Accommodation
- Campus map
- Visitor Parking
- Banquet May 15th: The London Club
- Lunches on campus:
- Thursday & Friday: List of Eateries on campus, The Grad Club, Barakat and King Ritchies
- Friday: The Angry Goose Food Truck, located on the way to UCC
- Saturday & Sunday: The Grad Club, Barakat and King Ritchies
- Downtown London: Restaurants & Attractions
- Financial Assistance for Students
Statement on Harassment
The CAC and The University of Western Ontario do not tolerate prejudice, inequity, harassment, or related unethical behavior, and aspires to an academic culture that fosters professional courtesy, respect, equity, tolerance, and inclusion for all of its members, and for all people working in our related disciplines.
In attending the annual meeting, participants recognize the right of all attendees to be free from harassment (including but not limited to sexual harassment) and agree to treat everyone with respect. This includes respect for different viewpoints. This statement is not meant to limit inquiry or debate, but to promote rigorous and critical discussion that is collegial (free of personal harassment, prejudice, and aggression).
Members are reminded that they are bound by policies on conduct at their home institutions.
Déclaration sur le harcèlement
La SCEC, ainsi que l'Université Western Ontario, ne tolèrent aucune forme depréjugé, d’iniquité, de harcèlement ou de comportement contraire à l’éthique. Elle aspire à une culture universitaire qui encourage la courtoisie professionnelle, le respect, l’équité, la tolérance et l’inclusion pour tous ses membres et pour tous ceux et celles qui travaillent dans ses disciplines connexes.
Par leur présence à l’assemblée annuelle, les participant(e)s reconnaissent le droit de tous les autres membres présents de ne pas faire l’objet de harcèlement (y compris, mais sans s’y limiter, le harcèlement sexuel) et acceptent de les traiter avec respect. Ceci inclut le respect des divergences d’opinions. Cette déclaration n’a pas pour but de limiter les questions ou les débats, mais de promouvoir les discussions rigoureuses et critiques faites dans un esprit de collégialité (exemptes de toute forme de harcèlement, de préjugé et d’attaque personnelle).
Nous rappelons aux membres qu’ils sont déjà liés par des politiques de conduite dans leurs propres établissements.
